Thornico

 

CASE 2

Thornico er en stor dansk koncern som driver en bred vifte af
brands og virksomheder inden for bl.a. sportstøj, ejendomme
fødevare og shipping. Koncernen har samlet over 100 firmaer i
sit netværk, og drives som en familiejet virksomhed med Christian
Stadil som direktør.

Thornico har lige som mange andre store virksomheder engageret
sig i bæredygtighed og samfundsansvar, men har gjort det på sin
helt måde gennem et koncept kaldet ”Company Karma”.

Company Karma er et koncept inspirereret af ideen om karma,
som fokuserer på at alt er forbundet og alle gerninger føder en
konsekvens som i sidste ende også påvirker en selv. Thornico
har brugt denne ide til at skabe sin egen virksomhedsfilosofi og
til at arbejde strategisk med CSR i forhold til alle sine selskaber.

“Doing well by doing good”

Hvert selskab i gruppen har udformet sin egen måde at arbejde
med company karma på, men alle har implementeret og arbejder
ud fra en række fælles politikker. Disse politikker er skabt ud fra
FN’s Global Compact program og fokuserer på både miljømæssig,
menneskelig og etisk ansvarlighed.

Den overordnede ide fokuserer på at skabe værdi for samfundet
samtidig med at der skabes værdi for virksomheden, og Thornico
har udvalgt og satset på en række sager som koncernen støtter
og udvikler. Disse sager har ofte en stærk relation til koncernens
primære forretningsområder og interessentgrupper.

Sportsbrandet Hummel støtter fx en lang række initiativer med
fokus på sport og forståelse på tværs af kulturer. Hummel har
bl.a. arbejdet med opbyggelsen af fodboldskoler og turneringer
i Sierra Leone og udviklet Orange Karma initiativet sammen med
Roskilde festivallen som har fokus på ligestilling gennem sport.

Nøglebegreber

Creating Shared Value (CSV)
Shared value partnerskaber
UN Global Compact
Corporate citizenship
Miljøcertifiering

*

BACK TO CASES

*

BACK TO NEWS

*

HOME